Руководитель отдела продаж (Банкротство ФЛ)

От 200 000 ₽ на руки Формат: оклад + бонус за выполнение и перевыполнение плана продаж. Потолка нет — доход напрямую зависит от результата отдела.

Правовой стандарт — юридическая компания, специализирующаяся на банкротстве физических лиц «под ключ». Мы работаем в высокомаржинальной нише с устойчивым спросом, выстроенной воронкой и амбициозной целью — кратный рост продаж и чистой прибыли. Сейчас компания проходит этап систематизации и масштабирования: строим сильный отдел продаж, прозрачную аналитику и управляемую модель роста.

Мы ищем Руководителя отдела продаж, который: умеет управлять людьми и цифрами; понимает, что РОП — это не «старший менеджер», а владелец результата; способен навести порядок, внедрить дисциплину и выполнить план.

Организованный, управляемый отдел продаж, который стабильно выполняет и перевыполняет план по: сумме заключённых договоров; количеству договоров, ключевых конверсий отдела.

• Управление отделом продаж (менеджеры по БФЛ).
• Выполнение и контроль плана продаж (деньги и количество сделок).
• Внедрение и контроль CRM-дисциплины в Bitrix24.
• Контроль SLA: скорость обработки лидов, качество касаний.
• Прослушка звонков, разборы, обратная связь менеджерам.
• Найм, адаптация и обучение менеджеров.
• Работа со скриптами, воронкой, этапами продаж.
• Ежедневная и еженедельная отчётность по ключевым показателям.
• Совместная работа с маркетингом по качеству лидов.
• Участие в развитии продаж и масштабировании компании через продажи.

• Обязательный опыт в нише БФЛ.
• Опыт работы РОПом / старшим менеджером / тимлидом от 2 лет.
• Обязательный опыт управления продажами, а не только личных продаж. Отличное знание Bitrix24 (воронки, задачи, отчёты).
• Понимание воронок продаж, KPI, конверсий, план-факт анализа.
• Навык работы с цифрами и ответственностью за результат.
• Умение выстраивать дисциплину и требовать выполнения стандартов.
• Опыт в юридических, финансовых или сложных услугах — плюс.

• Полная занятость.
• Работа в стабильной компании с растущим рынком.
• Прозрачная система мотивации.
• Реальное влияние на бизнес и результаты.
• Возможность роста до коммерческого директора.
• Обучение и поддержка. Готовая система обучения для РОП на входе.
• Регламенты, воронки, скрипты, метрики — не «с нуля».
• Поддержка собственника и консультантов проекта. Чёткие цели, KPI и зона ответственности.

Почему стоит выбрать нас

• Высокий чек и маржинальность.
• Реальная управленческая роль, а не номинальная должность.
• Адекватное руководство и ориентация на результат.
• Возможность построить сильный отдел продаж и оставить системный след в бизнесе.

На старте просим: краткое резюме; описание вашего опыта управления продажами; примеры выполненных планов или результатов команд.

Если вы умеете делать продажи системно и брать ответственность за цифры — нам по пути.

В сопроводительном письме напишите про ваш опыт в нише БФЛ