Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 25.02.2026
Работодатель: Ганимед СБ
Уровень зарплаты:
от 80000 до 150000 RUR
Город:
Чебоксары
проспект Тракторостроителей 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Менеджер по продажам систем безопасности

Компания ООО «Ганимед СБ» основана в 2005 году, является прямым поставщиком более 100 российских и зарубежных производителей систем безопасности. Осуществляет доставку товара в любую точку страны. Имеет филиальную сеть: Саратов, Волгоград, Чебоксары, Пенза, Саранск, Омск, Санкт-Петербург, Тюмень.

В связи с расширением штата требуется менеджер по продажам. Продажи оптовые, работа с постоянными клиентами: монтажными организациями, торговыми организациями, которые непосредственно работают с конечными покупателями, застройщиками.

Обязанности

  • Активный поиск клиентов и расширение клиентской базы компании
  • Ведение текущей клиентской базы
  • Выявление потребностей заказчиков и подготовка КП/счетов/договоров
  • Отслеживание дебиторской задолженности
  • Помощь в подборе оборудования и решения задач заказчика
  • Ведение документооборота (первичные бухгалтерские документы)

Требования:

  • Опыт работы менеджером по продажам обязателен
  • Опыт «холодных» звонков, смелость и готовность к отказам
  • Навыки ведения переговоров, грамотная письменная и устная речь
  • Приветствуется опыт работы в сфере систем безопасности, электротехнической продукции, строительных материалов
  • Уверенный пользователь ПК
  • Высокий уровень активности, ответственности и самоорганизованности

Условия:

- Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные;

- График работы 5/2, пон.-пт. с 8 до 17

- Достойная оплата с привязкой к результатам работы (оклад + % от продаж), от 80000 руб, потолка нет

- Обучение, поддержка и введение в курс дела на этапе испытательного срока

- Офис в НЮР

Оплата и испытательный срок:

На первые 3 месяца устанавливается испытательный срок, он может быть снят досрочно, если сотрудник проявит себя и за более короткий срок войдет в полноценный рабочий ритм.

На время испытательного срока определяется план адаптации и развития в рамках поставленных перед ним задач. На этот период для комфортной работы сотрудника ему выплачивается фиксированная заработанная плата (по договоренности).

Если Вы:

  • готовы выйти из зоны комфорта
  • понимаете разницу между "продажей" и "отгрузкой" и готовы заниматься именно продажами, а не ждать пока клиент сам позвонит
  • не делите клиентов на выгодных и не очень, и понимаете, что каждый довольный клиент - это повторные продажи и рекомендации.
  • понимаете, что невыставленный счёт не может быть оплачен

мы ждем Вас в нашей компании!