Старший менеджер по развитию бизнеса экосистемы мультиподписок

Что нужно делать:

• Искать и привлекать партнёров для развития подписки MiXX, проводя мониторинг рынка в релевантных категориях (игры, видео, обучение, финансы и др.).
• Проводить первичные коммуникации с партнёрами: брифовать, собирать информацию и готовить материалы для дальнейшей проработки совместных предложений.
• Прорабатывать форматы и условия сотрудничества совместно с руководителем направления, разрабатывать модели взаимодействия с партнёрами.
• Готовить бизнес-обоснования инициатив: собирать исходные данные, рассчитывать unit-экономику, участвовать в согласованиях.
• Вести и координировать партнёрские кейсы, управлять партнёрским пайплайном, контролировать этапы, статусы и сроки.
• Обеспечивать кросс-функциональное взаимодействие с юристами, финансами, методологией, digital- и аналитическими командами, сопровождать документооборот.
• Сопровождать партнёров после запуска: контролировать корректность офферов, собирать и анализировать обратную связь, инициировать улучшения и обновления условий.
• Готовить презентации, отчётность, брифы и аналитические материалы для комитетов, рабочих групп и внутренних стейкхолдеров.
• Взаимодействовать с центральными и региональными функциями T2 (продажи, обслуживание, макрорегионы, регионы) для внедрения и реализации стратегии мультиподписок.
• Координировать запуск инициатив с проектным офисом, IT, техническими службами и внешними партнёрами, управлять приоритетами, сроками и рисками.

Для нас важно:

• Иметь опыт работы от 4-х лет в развитии бизнеса, партнёрствах в крупных компаниях.
• Обладать подтверждённым опытом поиска, привлечения и ведения партнёров (B2B, B2B2C, digital-сервисы).
• Понимать принципы подписочных моделей, экосистем, unit-экономики и монетизации цифровых продуктов.
• Уметь самостоятельно прорабатывать бизнес-кейсы, формировать бизнес-обоснования и финансовые расчёты.
• Иметь опыт ведения сложных кросс-функциональных проектов с участием юристов, финансов, IT и продуктовых команд.
• Уметь выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с партнёрами и внутренними стейкхолдерами.
• Обладать сильными коммуникационными и презентационными навыками, опытом подготовки материалов для комитетов.
• Быть системным и организованным, уметь управлять сроками, приоритетами и рисками.
• Понимать особенности работы в крупной компании и взаимодействия с региональной и центральной структурой.
• Иметь проактивную позицию, ориентацию на результат и способность работать в условиях неопределённости и изменений.

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.