Обязанности:
Сопровождение всех трудовых вопросов компании в России и Казахстане. Оптимизация и выстраивание внутренних кадровых процессов. Внедрение и сопровождение ЭКДО. Сопровождение судебных трудовых споров. Сопровождение проверок контролирующих органов (ГИТ, прокуратура и пр.). Административная практика. Сопровождение блока по работе с персональными данными: Аудит компании по процессам в части обработки персональных данных
Контроль соблюдения трудового законодательства, локальных актов, внутренних процедур.
Участие в разработке локальных актов организации, регулирующих социально- трудовую политику (Положения, Правила, Перечни и др.).
Консультация по правовым вопросам работников кадровой службы.
Активное участие в решении конфликтных ситуаций с работниками организации. Разрешает трудовые споры. Представление и защита интересов организации в судах.
Сопровождение и юридическое ведение делопроизводства, связанное с трудовыми отношениями.
Взаимодействие с государственными органами.
Проведение аудита документации и практики работодателя с целью выявления и устранения нарушений трудового законодательства, а также минимизации рисков возникновения трудовых споров и претензий со стороны работников.
Требования:
На должность юриста по трудовым отношениям назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее пяти лет.
Условия:
Работа по договору ГПХ, возможно удаленно, оплата труда договорная.
