Чем предстоит заниматься:
-
Запускать и развивать новый B2B TravelTech продукт.
-
Формировать и реализовывать продуктовую, операционную и коммерческую стратегию проекта.
-
Определять приоритеты развития платформы: категории услуг, модель монетизации, ключевые сценарии для клиентов и партнеров.
-
Развивать и масштабировать партнерскую сеть (авиа, отели, трансферы, туры, travel suppliers / consolidators / API-партнеры и др.).
-
Выстраивать взаимодействие с ключевыми функциями: product, tech, marketing, sales, support, finance, legal.
-
Формировать эффективную организационную модель проекта и управлять кросс-функциональной командой.
-
Отвечать за финансовые и операционные показатели проекта (рост, эффективность, качество исполнения).
-
Внедрять AI-подходы в продукт и процессы (автоматизация, повышение скорости команд, улучшение клиентского опыта и внутренних операций).
-
Готовить регулярную управленческую отчетность и участвовать в стратегическом контуре с CEO / топ-менеджментом.
Требования:
-
Обязательный опыт работы в TravelTech (OTA / OBT / TMC).
-
Глубокое понимание travel-рынка и его бизнес-моделей: поставщики, агрегаторы, дистрибуция, партнерские интеграции, маржинальность, операционные особенности.
-
Подтвержденный опыт в управленческой роли (запуск/развитие направления, продукта или бизнеса).
-
Опыт работы в роли с высокой степенью самостоятельности и ответственностью за результат.
-
Наличие релевантных контактов в travel-индустрии (отели, авиа, DMC/туры, TMC, API/поставщики, партнерские сети и т.д.).
-
Опыт взаимодействия с CEO / C-level и участия в стратегическом планировании.
-
Практическое понимание AI/LLM-инструментов и того, как применять их в бизнесе (для оптимизации процессов, аналитики, поддержки, product operations и др.).
Будет плюсом:
-
Опыт запуска или масштабирования TravelTech-продукта с нуля.
-
Практический опыт внедрения AI в продуктовые или операционные процессы.
-
Опыт работы с B2B-платформами, API-интеграциями, партнерскими кабинетами / white-label / агентской моделью.
Условия:
-
Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по итогам интервью (зависит от опыта и зоны ответственности).
-
Испытательный срок — 3 месяца.
-
Возможность выбрать валюту выплат.
-
Оформление по международному Service Agreement (полностью электронный документооборот); в ряде юрисдикций возможно оформление по трудовому законодательству.
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные, дополнительные выходные в течение года.
-
Работа в международной компании с технологичным продуктом и амбициозными задачами.
-
Возможности профессионального и карьерного роста (горизонтально и вертикально).
-
Доступ к корпоративной библиотеке Litres и занятиям английским с преподавателем.
-
Корпоративные скидки и ваучеры (развлечения, спорт, здоровье, путешествия, онлайн-сервисы, обучение и др.).
-
Сильная корпоративная культура, международные тимбилдинги и поддерживающая рабочая среда.
