Экономист по труду

Обязанности:

• Сбор, обработка и анализ поступающей в отдел информации по труду, заработной плате и штатной численности;
• Подготовка служебных записок, проектов приказов и распоряжений;
• Расчеты по необходимым трудовым и финансовым затратам;
• Анализ структуры и состава начисленного фонда заработной платы в разрезе уровней, должностей, источников финансирования, временных периодов для составления отчетов;
• Формирование, ведение и хранение документов и базы данных экономической информации в отделе в соответствии с номенклатурой дел;
• Участие в подготовке штатного расписания и предложений по совершенствованию систем оплаты труда и дополнительного материального стимулирования работников.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Знание основ трудового законодательства и нормативных правовых актов по оплате и организации труда, форм и систем оплаты труда и материального стимулирования работников, методологии установления должностных окладов и ведения штатной дисциплины, порядка расчета заработной платы;
• Владение методами сбора, классификации, экономического и статистического анализа, систематизации информации и документации;
• Владение порядком расчета, анализа и прогнозирования фонда оплаты труда и показателей по труду и заработной плате;
• Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, формулы по обработке массивов данных);
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (желательно в бюджетной организации);
• При трудоустройстве в наше учреждение обязательно требуется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ: заработная плата от 100 000 рублей; ежегодные премии.
• График работы: дневной 5/2, 9.00.-17.30;
• Льготное медицинское обслуживание по профилю учреждения.