Энергетик (САЭС г. Десногорск)

Дата размещения вакансии: 25.02.2026
Работодатель: Кадровое Агентство Лори
Уровень зарплаты:
от 95000 до 95000 RUR
Город:
Смоленск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ТИТАН-2 - российский строительный холдинг, сооружающий объекты атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности. Входит в контур ГК РОСАТОМ. На текущий момент компания задействована на строительстве объектов как в Российской Федерации, так и за рубежом.

Наша команда – это профессионалы, которые создают будущее российской инфраструктуры, обеспечивая безопасность, инновации и надежность на каждом этапе.

В настоящее время на строительство Смоленской АЭС в г. Десногорск во внутреннее подразделение холдинга ОАО «УПП» мы ищем Энергетика.

Обязанности:

  • Обеспечение бесперебойной работы, правильной эксплуатации, ремонта и модернизации энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей.

  • Участие в испытаниях и приемке энергетических установок и сетей в промышленную эксплуатацию.

  • Расследование причин аварий энергетического оборудования, разработка мероприятий по их предупреждению и созданию безопасных условий труда.

  • Организация проверок и испытаний средств релейной защиты и автоматики.

  • Осуществление технического надзора за контрольно-измерительными, электротехническими и теплотехническими приборами.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (энергетическое).

  • Наличие 5 группы по электробезопасности.

  • Опыт работы от 3-х лет.

Условия:

  • Полностью «белая» заработная плата 2 раза в месяц.
  • компенсация аренды жилья для иногородних (без прописки в Десногорске и Смоленской области)

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (бессрочный трудовой договор).

  • Полный социальный пакет.

  • График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00.

  • Место работы: г. Десногорск (Смоленская АЭС).

  • Профессиональное развитие за счет компании и карьерный рост.

  • ДМС после 1 года работы.

  • Корпоративный английский язык.

  • Испытательный срок 3 месяца.

  • Активная социальная жизнь: молодежное движение холдинга, корпоративный спорт (футбол, волейбол, настольный теннис), мероприятия для детей сотрудников.