Руководитель отдела продаж

Кто мы: Мы работаем на рынке установки ворот, рольставней, автоматики с 2012 года и за это время реализовали более 6000 проектов. У нас собственные монтажные и сервисные бригады, производство, партнерство с европейским брендом Alutech. Мы не занимаемся разовыми продажами, строим бизнес на качестве и долгосрочных отношениях.

Кого мы ищем: Нам нужен РОП, который умеет внедрять стандарты и настраивать процессы так, чтобы отдел продаж работал, как отлаженный механизм.

Как откликнуться: Пишите в отклике «Хочу работать в «Ворота37», а также кратко опишите ваш самый успешный кейс внедрения процесса в продажах (какую задачу решали и какой получили результат в цифрах).

Что мы предлагаем:

• Доход: фиксированная часть плюс KPI. Структура мотивации прозрачная, все показатели измеримы. Детали обсуждаются на собеседовании с релевантным кандидатом.
• График: полный день, 5/2, с 9:00 до 18:00. Выходные: сб и вск (календарные праздники)
• Офис в центр города, просторная парковка, комфортное рабочее место в Иваново, современное оборудование.
• Обучение: доступ к знаниям от производителя, бюджет на профессиональное развитие.
• Карьерный трек: позиция с перспективой роста до коммерческого директора.
• Стабильность: работаем с 2012 года, один собственник, официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Компенсация расходов на командировки в Кострому (амортизация личного авто или ГСМ).

Ваши задачи:

• Управление отделом продаж: менеджеры, стажеры, квалификаторы, БЭК-офис, сопровождение.
• Выполнение плана продаж: работа над конверсией, выручкой и количеством сделок.
• Систематизация: разработка и внедрение регламентов, скриптов, чек-листов.
• Контроль CRM: дисциплина заполнения, актуальность статусов, анализ воронки (АmoCRM).
• Обучение команды: проведение тренингов, аттестаций, внедрение системы наставничества.
• Аналитика и планирование: прогнозирование продаж, подготовка отчетов для директора.

Мы ищем человека, у которого:

• Опыт работы в продажах от 4 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции (в подчинении от 5 человек). Общий профессиональный стаж от 7 лет.
• Успешный опыт внедрения или реорганизации CRM ( АmoCRM предпочтительно).
• Опыт разработки стандартов работы (скрипты, регламенты взаимодействия).
• Умение анализировать воронку продаж, работать с отчетами и управленческим учетом.
• Системное мышление: вы решаете проблемы так, чтобы они не повторялись.
• Навыки обучения и наставничества.
• Готовность к поездкам в Кострому (1-2 раза в месяц)