Менеджер по развитию франшизы

Дата размещения вакансии: 25.02.2026
Работодатель: SWEET LAVKA
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Рождественский бульвар 9с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

SWEET LAVKA — сеть магазинов с самым уникальным ассортиментом импортных продуктов в Москве. Мы собираем по всему миру то, что делает наш ассортимент по‑настоящему эксклюзивным. Сейчас мы активно развиваем франчайзинговое направление и ищем в команду менеджера по развитию франшизы — человека, который поможет нам масштабировать бизнес по всей России.

Обязанности:

  • Разработка и внедрение франчайзинговой модели под ключ (от стандартов работы до брендбука);
  • Анализ рынка франчайзинга, выявление перспективных регионов для развития сети;
  • Поиск и оценка коммерческих помещений под магазины SWEET LAVKA (анализ проходимости, инфраструктуры, конкурентного окружения);
  • Курирование стройки и ремонта объектов: контроль сроков, бюджета и соответствия стандартам бренда;
  • Формирование пакета франчайзинга (бизнес‑план, расчёт паушального взноса и роялти, регламенты работы);
  • Активный поиск потенциальных франчайзи: ведение базы, холодные звонки, презентации;
  • Проведение переговоров и сопровождение заключения договоров франшизы;
  • Координация запуска новых точек: от подбора оборудования до обучения персонала франчайзи;
  • Подготовка отчётов по эффективности франчайзинговых точек и предложению мер по их оптимизации;
  • Мониторинг конкурентов и адаптация франчайзингового предложения под рыночные условия.

Требования:

  • Опыт работы в развитии франчайзинга или управлении розничной сетью от 2 лет;
  • Понимание этапов строительства и ремонта коммерческих помещений (желательно);
  • Навыки оценки коммерческой недвижимости и расчёта окупаемости бизнеса;
  • Успешный опыт прямых продаж и ведения переговоров;
  • Аналитическое мышление: умение работать с метриками и строить бизнес‑модели;
  • Высокая самоорганизация и умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Зарплата: оклад + % (детали системы мотивации — по итогам собеседования с перспективными кандидатами);
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Гибридный формат работы (офис + выезды на объекты);
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Гибкий график (с привязкой к плановым встречам и запускам точек);
  • Работа в динамичной и амбициозной команде профессионалов;
  • Скидки на продукцию SWEET LAVKA для сотрудников.