Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 15.03.2026
Работодатель: СТИНР
Уровень зарплаты:
от 50000 до 200000 RUR
Город:
Бугульма
улица Нефтяников 9А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

СТИНР — строительная компания с 2019 года, реализующая проекты «под ключ»: от проектирования до полной комплектации и сопровождения строительства. Работаем с коммерческой недвижимостью и предлагаем заказчикам комплексный подход — все решения из одних рук.

В связи с расширением приглашаем в команду менеджера по продажам, ориентированного на результат и профессиональный рост.

Кого мы ищем

Профессионала, который понимает специфику строительного рынка, умеет выстраивать долгосрочные B2B-отношения и доводить сделки до заключения контракта.

Требования:

  • Высшее образование.

  • Опыт продаж в сегменте B2B (желательно — коммерческая недвижимость) от 1 года.

  • Практический опыт в строительной сфере от 1 года (проектирование, ПТО, сметное дело, функции Заказчика — будет преимуществом).

  • Развитые переговорные навыки, системность в работе.

  • Проактивность и ориентация на достижение финансового результата.

Задачи

  • Активный поиск и привлечение B2B-клиентов.

  • Обработка входящих лидов и квалификация запросов.

  • Подготовка коммерческих предложений совместно с техническими специалистами.

  • Проведение встреч и презентаций для заказчиков.

  • Ведение документооборота и сделок в CRM.

  • Сопровождение клиента до этапа реализации проекта.

  • Мониторинг рынка и анализ конкурентной среды.

Почему стоит работать у нас

1. Конкурентный продукт

Вы продаете востребованные услуги: современные технологии строительства и комплексный подход «под ключ» — это весомое преимущество на перегретом рынке.

2. Быстрый профессиональный рост

Компания активно развивается. У вас есть возможность занять руководящую позицию по мере роста оборота и расширения отдела продаж.

3. Экспертный статус

Вы работаете с интеллектуально емким продуктом (проектирование + инновационные решения), что повышает вашу ценность как специалиста на рынке.

Условия и мотивация

Формат оплаты: оклад + KPI.

Ключевые показатели эффективности:

  • Объем привлеченных денежных средств (сумма заключенных договоров).

  • Количество проведенных встреч и презентаций.

  • Конверсия из входящей заявки в подписанный контракт.

  • Скорость обработки входящих запросов на проектирование и расчет комплектации.

Если вы хотите продавать не просто услуги, а комплексные строительные решения с высоким средним чеком и профессиональной глубиной — будем рады обсудить сотрудничество.