Кто мы:
Galala Brand — это крупный российский бренд стильной базовой одежды, который за 7 лет завоевал доверие покупателей и занял топовые позиции на маркетплейсах. Мы предлагаем уникальные модели женской, мужской и детской одежды и продолжаем расширять ассортимент. Наша команда — это профессионалы, которые стремятся к высоким результатам и создают комфортную рабочую среду.
Как откликнуться
Пришлите:
1. резюме,
2. 2-3 примера ваших кейсов (подбор блогеров / интеграции / результаты),
3. коротко: с какими нишами и бюджетами работали, какие KPI закрывали.
Цель роли (ЦКП):
Стабильный поток бартерных интеграций под SKU/поводы бренда: в срок, по ТЗ, с полным учётом (таблица/ссылки/статусы), закрывающими документами и передачей данных в аналитику.
Что нужно делать
1. Искать и подбирать блогеров под задачи бренда: бартерные и платные интеграции.
2. Вести переговоры, согласовывать условия, контролировать дедлайны и выход контента.
3. Понимать и формулировать нативные интеграции бренда в контент (не “реклама в лоб”).
4. Составлять ТЗ для блогеров (сценарий/посыл/упоминания/ограничения/формат/сроки).
5. Вести документооборот: договоры/акты/согласования.
6. Вести учёт: таблицы, сертификаты, статусы отправок, ссылки на опубликованный контент, отчётность.
7. Анализировать эффективность блогеров на этапе подбора (охваты/ER/просмотры/аудитория/качество контента).
8. Участвовать в рабочих созвонах, фиксировать договорённости и доводить задачи до результата.
9. Быть на связи в рабочее время и оперативно закрывать вопросы.
Условия:
- Непосредственное подчинение Руководителю направления маркетинга и рекламы компании;
- Полностью удаленный формат работы, 5/2, Пн.-Пт., с 9.00 до 18.00. в готовности точечно, по мере необходимости, подключаться к решению возникающих проблемных вопросов в выходные/праздничные дни, нерабочее время;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Возможность профессионального роста и развития в динамичной компании;
Достойный (в рынке) уровень заработной платы (оклад+премия)
Кого ищем:
- Опыт работы с блогерами/инфлюенсерами: подбор, переговоры, ТЗ, контроль публикаций.
- Уверенная работа с таблицами и системным учётом (без хаоса и “потерянных” интеграций).
- Понимание базовой аналитики соцсетей и умение быстро оценить, подходит ли блогер бренду.
- Понимание требований закона о рекламе и практики маркировки интеграций.
- Креативность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
- Плюс: насмотренность и интерес к fashion-индустрии.
