Координатор строительства (связь, ВОЛС/СКС)

Дата размещения вакансии: 25.02.2026
Работодатель: МОСКОС
Уровень зарплаты:
от 130000 до 150000 RUR
Город:
Москва
3-й Угрешский проезд 8Ас1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

МОСКОС — инженерно-строительная компания в телекоме (ВОЛС/СКС/слаботочка). Ищем человека, который умеет собрать картину работ, распределить людей и подрядчиков, держать документы и отчётность, и не теряться в авралах.

Задачи (что делать каждый день)

Планирование ресурсов

  • планировать загрузку монтажников и подрядчиков по проектам/участкам/датам;

  • собирать “карту текущих работ”: что где делается, что блокирует, что горит;

  • расставлять приоритеты совместно с менеджерами проектов.

Управление бригадами и подрядчиками

  • распределять бригады, назначать ответственных, контролировать выход/явку;

  • формировать/доукомплектовывать бригады под объёмы;

  • постоянно искать подрядчиков, проводить первичные интервью, вести базу подрядчиков;

  • поддерживать рабочие отношения со всеми участниками: ПТО/менеджеры/прорабы/склад.

Документы и допуски (обязательная часть)

  • готовить и проверять пакет документов на допуск к работам: проекты/схемы, удостоверения, разрешения, наряды/допуски, списки персонала;

  • контролировать актуальность удостоверений и допусков у бригад/подрядчиков.

Отчётность и ERP

  • собирать ежедневные отчёты бригад (выполнено/материалы/проблемы/фото/координаты);

  • заносить данные в ERP, поддерживать чистоту статусов и фактов выполнения.

Инструмент и оснащение

  • контроль выдачи/возврата/состояния инструмента;

  • фиксация потерь/поломок, инициирование закупки/ремонта.

Требования (обязательные)

  • Опыт в связи/строительстве связи (ВОЛС/СКС/слаботочка) — чтобы понимать реальность работ.

  • Опыт общения и управления бригадами и подрядчиками (полевые люди, дедлайны, форс-мажоры).

  • Опыт поиска подрядчиков и первичных собеседований/оценки адекватности.

  • Уверенная работа с таблицами/ERP/мессенджерами, дисциплина по отчётности.

Будет плюсом

  • понимание допусков/удостоверений/охраны труда/нарядов;

  • опыт в телефонной канализации/коллекторах/опорах/внутрянке зданий;

  • привычка работать по регламентам и чек-листам.

Результат работы (как поймём, что вы молодец)

  • бригады выходят вовремя и на нужные объекты;

  • нет “потерянных” задач и хаоса в статусах;

  • документы на допуски в порядке, нет срывов из-за бумажек;

  • отчётность ежедневная, факты в ERP чистые;

  • база подрядчиков растёт, есть замены на случай форс-мажора;

  • инструмент учитывается, потери минимальны.