Project manager

Дата размещения вакансии: 25.02.2026
Работодатель: Employcity
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Project Manager.

Чем предстоит заниматься:

  • Коммуникацией с бизнес-заказчиками по подключению новых платёжных систем и поддержке работающих;
  • Координацией команды, состоящей из разработчиков и тестировщиков;
  • Управлением рисками проекта;
  • Написанием еженедельных отчётов, ведением метрик;
  • Ведением документации проекта;
  • Работой в трекинговых системах.

Какой опыт, знания и качества нужны:

  • Опыт работы на позиции Project Manager от 3-х лет на веб-проектах;
  • Опыт управления командой от 6 человек и более по Agile фреймворкам (Scrum/Kanban);
  • Опыт координации кросс-функциональных команд;
  • Опыт коммуникации с бизнес-заказчиками;
  • Опыт ведения документации в Confluence, постановки задач в YouTrack/Jira;
  • Понимание полного цикла разработки и постановки задачи;
  • Навыки планирования ресурсов и оценки загрузки команды;
  • Системность, внимание к деталям и высокий уровень ответственности;
  • Коммуникабельность и ответственность.

Будет преимуществом:

  • Бэкграунд в роли backend-разработчика;
  • Опыт интеграции с платёжными системами в качестве разработчика или PM.

Что компания может предложить Вам:

  • Удаленный или офисный формат работы на ваш выбор;
  • Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 11:00 по Москве);
  • Оплачиваемые отпуск и больничный лист;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Частичную компенсацию английского языка или работы с психологом;
  • Частичную компенсацию занятий спортом;
  • 4 day-off в год за счет компании;
  • Реализацию сложных и интересных задач в рамках крупных проектов;
  • Программу развития профессиональных компетенций: курсы для повышения квалификации, привлечение наставников;
  • Оперативное принятие решений и минимальное количество согласований;
  • Поддержку компании в важные жизненные периоды;
  • Молодой коллектив и высококвалифицированную команду.