Инженер АСУТП отдела управления инвестиционными проектами

Обязанности:

• разработка концепции автоматизации, составление технических заданий на ее компоненты, выбор вариантов основного/вспомогательного оборудования;
• предоставление исполнителям исходных данных для проектирования объектов АСУТП;
• формирование перечня нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования, применяемых при разработке проектной документации в части АСУТП.
• организация работы по устранению выявленных недостатков в процессе проектирования и согласования принятых проектных решений по АСУТП;
• предоставление исполнителям исходных данных для выбора подрядчиков на выполнение работ по АСУТП, контроль выполнения и приемка результатов;

Требования:

• Не менее 3 лет в области проектирования или эксплуатации АСУТП различных классов: от HMI и SCADA до многоуровневых систем диспетчеризации, содержащих компоненты и сервисы, отвечающие за оперативный сбор и обработку данных, визуализацию, оповещение, отчетность, хранение истории и передачу данных в MES и ERP системы, контроль и управление технологическими системами.

  Понимание технологических процессов, умение работать с проектной документацией: читать и разрабатывать технические задания, функциональные схемы, алгоритмы, кабельные журналы.

Условия:

• Работа в Республике Саха (Якутия), г. Алдан

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Являемся проверенным работодателем и ценим ответственных и профессиональных работников;
• Метод работы вахтовый (продолжительность вахты - 2 месяца, продолжительность отдыха - 1 месяца).
• Питание в корпоративных столовых; качество питания - высокое; частичная компенсация питания (600 рублей в сутки).
• Проживание: предоставляется квартира/комната в квартире. Работникам бесплатно выдается специальная одежда хорошего качества (зимняя/летняя) и бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены).
• Стоимость первого проезда к месту работы компенсируется по цене авиабилетов эконом-класса либо ж/д билетов. В дальнейшем билеты к месту жительства и к месту работы приобретает компания.
• Гарантирован социальный пакет в виде материальной помощи, дополнительных дней к отпуску, помощи многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами и т.д.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск – 52 дня.