Инженер по организации и нормированию труда

Дата размещения вакансии: 26.02.2026
Работодатель: Гидромонтаж
Уровень зарплаты:
от 70000 до 70000 RUR
Город:
Красноярск
Ястынская улица 33
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Изучение состояния предприятия и нормирования труда, разработка и внедрение мероприятий по их совершенствованию с целью повышения производительности труда и эффективности производства;
  • участие в составлении проектов программ и планов по организации труда предприятия, выполнение расчётов экономической эффективности планируемых мероприятий;
  • исследование трудовых процессов, сбор, обработка и анализ исходных данных, необходимых для разработки прогрессивных норм труда;
  • контроль правильности применения нормативных материалов по труду;
  • оказание методической и практической помощи структурным подразделениям предприятия при разработке и реализации программ и планов совершенствования организации и нормирования труда;
  • изучение степеней и причин несоответствия фактических затрат времени нормативным, участие в подготовке предложений, обеспечивающих выполнение норм;
  • анализ действующих норм труда, выявление устаревших и ошибочно установленных норм, проведение работы по их своевременной замене новыми, более прогрессивными;
  • выявление резервов роста производительности труда за счёт улучшения его организации и нормирования, а также широко использовать эти резервы;
  • составление отчётности по организации и нормированию труда.

Требования:

  • Высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование;
  • уверенный пользователь ПК (текстовые редакторы, 1С, ЭДО и др.);
  • опыт работы в должности от 1 до 3 лет (на предприятии численностью не менее 150-200 чел.);
  • ответственность, пунктуальность, исполнительность;
  • опыт работы в условиях многозадачности;
  • стрессоустойчивость.

Условия:

  • Работа в офисе;
  • корпоративный транспорт;
  • оформление по ТК РФ;
  • официальное трудоустройство;
  • полностью белая з/п (выплаты 2 раза в месяц);
  • корпоративы за счёт работодателя;
  • детские новогодние подарки;
  • дружный коллектив.