Руководитель отдела по развитию производственной системы

Дата размещения вакансии: 26.02.2026
Работодатель: Группа СВЭЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

СВЭЛ – это 2000 сотрудников, 3 современных производственных площадки с головным офисом в Екатеринбурге и представительствами в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Краснодаре, Астане и Ташкенте.

Мы производим трансформаторы, токоограничивающие реакторы, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства и поставляем оборудование по всей России и ближнему зарубежью.

Оборудование СВЭЛ работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, производства УГМК, РМК, Северстали и многих других.

Наше оборудование есть в каждом мегаполисе России, а также в самых отдалённых уголках нашей страны. Мы создаём то, что нужно людям.

Предлагаем стать частью команды СВЭЛ, реализовать потенциал и опыт в качестве Руководителя отдела по развитию производственной системы

Основные задачи:

  • Развитие производственной системы, основанной на концепции, принципах и инструментах бережливого производства.
  • Разработка единых положений и стандартов работы производственной системы.
  • Формирование структуры, позволяющей обеспечить устойчивое внедрение инструментов бережливого производства и развитие производственной системы.
  • Организация обучения персонала компании инструментам бережливого производства.

Наши ожидания:

  • высшее техническое образование (электротехническое, машиностроение), проектное управление; дополнительное образование в области бережливого производства;
  • опыт внедрения производственной системы;
  • опыт управления проектами.

Мы предлагаем:

  • работу в современной системной производственной компании с развитой корпоративной культурой;
  • конкурентное вознаграждение: оклад + ежемесячная премия по выполнению KPI;
  • развитие потенциала сотрудника: корпоративное обучение под руководством внутренних и внешних тренеров;
  • ДМС;
  • занятия спортом;
  • релокационный пакет в случае переезда из другого города.