Специалист по персоналу

Обязанности:

• Обработка и анализ поступающей документации по персоналу

  Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной)

  Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.

Требования:

• Квалификация: уровень 6

  Опыт работы: от 3 лет

  Образование: Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации

  Специальность по образованию: Управление персоналом.

• Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу

  Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности

  Основы документооборота и документационного обеспечения

  Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации

  Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам

  Структура организации

  Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права

  Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу

  Законодательство Российской Федерации о персональных данных

  Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу

  Нормы этики и делового общения

  Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними

  Разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу

  Оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации

  Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях

  Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации

  Анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты

  Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов

  Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала

  Соблюдать нормы этики делового общения

  Дополнительные требования к кандидату

  свидетельство об обучении по профстандарту "Специалист по управлению персоналом", код функции А-Н, уровень квалификации - 6