АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру.
Обязанности:
-
Создавать контент и следить за повесткой.
У предприятия есть несколько внутренних каналов коммуникаций: сообщество ВКонтакте, корпоративная газета, телевидение. В планах – запуск корпоративного портала. В задачи менеджера внутрикома входят поиск информационных поводов на предприятии, проведение интервью, написание текстов разных форматов и жанров (посты, репортажи, статьи, обзоры), составление грамотных ТЗ дизайнерам, организация фото- и видеосъёмок на площадке.
-
Информационно сопровождать внутренние проекты.
Совместно с внутренними службами освещать проекты предприятия и объяснять, почему они важны: составлять коммуникационные и контент-планы, оказывать информационную поддержку важных и интересных событий и инициатив, доносить корпоративные ценности до сотрудников, реализовывать креативные пиар-проекты, направленные на продвижение бренда работодателя.
-
Взаимодействовать с подрядчиками.
Участвовать в организации изготовления сувенирной и полиграфической продукции, подарков для внутрикорпоративных акций. Взаимодействовать с поставщиками, подрядчиками и профильными департаментами компании.
-
Много общаться
Выяснять, какая информация нужна сотрудникам, и на основе этого выстраивать коммуникационные стратегии, работать с обратной связью, планировать и реализовывать активности, поддерживающие корпоративные ценности и позитивно влияющие на атмосферу в коллективе.
Требования:
- Опыт работы с текстами (внутриком, журналистика, копирайтинг, PR) и с корпоративными ценностями и культурой от 1 года.
- Гуманитарное образование (средне-специальное или высшее).
- Грамотность.
- Высокие коммуникативные навыки.
- Умение работать с документами, вести документооборот или готовность научиться.
Условия:
- Работа на современном перспективном предприятии в команде профессионалов.
- Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- График работы: 5/2.
- ДМС и медицинский осмотр за счет предприятия.
- Доставка служебным транспортом до места работы и обратно с разных районов города и области: г. Челябинск, г. Коркино, г. Еманжелинск, г. Копейск.
- Предоставление общежития иногородним.
- Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.
- Санаторно-курортное лечение.
- Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря.
- Дополнительная материальная поддержка.
- Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса.
- Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям.
- Карьерный рост.
- Обучение за счёт предприятия.
