Специалист по экспозиционно-выставочной деятельности

Дата размещения вакансии: 26.02.2026
Работодатель: СПб ГБУК Государственный мемориальный музей А.В. Суворова
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Кирочная улица 51
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Специалист по экспозиционно-выставочной деятельности обязан:

1 Участвовать в формировании плана выставочной деятельности музея на текущий год.

Разрабатывать концепцию выставки, включая:

  • определение тематического и идейного наполнения;
  • формулировку целей и задач проекта;
  • обоснование актуальности и научной значимости.
    • 2. Составлять тематико‑экспозиционный план (ТЭП):

  • определять состав экспонатов и вспомогательных материалов;
  • разрабатывать структуру разделов и подтем;
  • готовить тексты аннотаций, этикеток и пояснительных материалов.
    • 3. Подготавливать проект приказа о проведении выставок, включающий:
  • план подготовки с этапами и сроками;
  • проект сценарного плана открытия.
  • Организовывать подбор и подготовку экспонатов:
  • формировать список предметов из фондов музея, в том числе посредством музейной базы данных и внешних источников не позднее, чем за три дня до начала монтажа выставки;
  • согласовывать условия предоставления экспонатов (в т. ч. с другими музеями,
    частными коллекционерами);
    • 4. Координировать монтаж и демонтаж выставки:
  • взаимодействовать с художниками, дизайнерами, реставраторами, техническими
    специалистами;
  • следить за соблюдением требований к размещению и сохранности экспонатов;
  • обеспечивать выполнение графика работ согласно утверждённому плану.
    • 5. Подготавливать отчётность по выставке:
  • составлять аналитические справки о ходе и результатах проекта;
  • формировать фотоотчёт и видеоматериалы.
  • разрабатывать информационные материалы и этикетаж для экспозиций/выставок Музея;
  • Контролировать оформительские работы, связанные с изготовлением
    и размещением в экспозиции/ на выставке информационных материалов и этикетажа,
    а также информационных материалов, необходимых для навигации в Музее;
  • осуществлять разработку технических заданий на выполнение проектных и исполнительских работ по объемно-пространственному оформлению экспозиции/выставок, изготовлению нестандартного выставочного оборудования;
  • участвовать в подготовке договоров о предоставлении музейных предметов на экспозицию/выставку;
  • инициировать участвовать в разработке научных концепций, тематико-экспозиционных планов, планов выставочной деятельности Музея, проектов художественного оформления экспозиций Музея;
  • выполнять правила внутреннего трудового распорядка;
  • выполнять требования техники безопасности и пожарной безопасности;
  • выполнять иные указания руководства, связанные с выставочной деятельностью Музея.

Требования:

На должность специалиста по экспозиционно-выставочной деятельности принимается лицо, имеющее:

  • высшее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, гуманитарное) без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, гуманитарное) и стаж работы в Музее
    не менее 2 лет;
  • специалист по экспозиционно-выставочной деятельности I категории - высшее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, гуманитарное)
    и стаж работы в должности специалиста по экспозиционно-выставочной деятельности
    II категории не менее 2 лет;
  • специалист по экспозиционно-выставочной деятельности II категории - высшее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, гуманитарное) и стаж работы в должности специалиста по экспозиционно-выставочной деятельности не менее 2 лет.

Условия:

Заключение трудового договора с испытательным сроком 3 месяца.

График работы с 9.30 до 18.00 с перерывом на обед с 13.00. до 13.30.

Рабочие дни с понедельника по пятницу, выходные суббота, воскресенье.

Система оплаты труда окладно-премиальная (размер должностного оклад зависит от уровня образования, стажа по занимаемой должности и квалификации плюс стимулирующие выплаты в зависимости от достигнутых критериев эффективности работы и премии по итогам работы за квартал)