Главный специалист по контрактной работе

Дата размещения вакансии: 23.03.2026
Работодатель: НЗМУ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
посёлок Врангель
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности

  • ведение деловой переписки и протоколов по EPC-контракту (в части business management, project control);
  • участие в согласовании исходящей корреспонденции, инициированной другими подразделениями Общества;
  • рассмотрение еженедельных и ежемесячных отчетов ЕРС-Подрядчика, выявление несоответствий и направление замечаний;
  • курирование субподрядной деятельности ЕРС-Подрядчика;
  • участие в проверке пакетов документов для приемки и оплаты ЕРС-Подрядчика;
  • управление контрактными изменениями;
  • контроль соблюдения исполнения обязательств ЕРС-Подрядчика по контракту, подготовка пакета документов для ведения предпретензионной работы;
  • разработка проектов дополнительных соглашений к ЕРС-контракту, обеспечение их согласования в Обществе и с контрагентами;
  • консультирование работников Общества по вопросам, связанным с условиями ЕРС-контракта;
  • подготовка аналитических и справочных материалов, таблиц, сводных реестров, презентаций в части контрактного администрирования;
  • участие в договорной работе Общества

Требования

  • Образование высшее, юридическое или экономическое или техническое (уровень – специалитет, магистратура)

  • Опыт работы от 5 лет в области администрирования контрактов или управления контрактами в сфере строительства

  • Опыт работы в сфере строительства крупных промышленных объектов;

  • Опыт работы в иностранной компании и/или с иностранными контрагентами;

  • Опыт работы с ЕРС, ЕР, ЕРСм, EPSS, РМС контрактами, заключенными по английскому праву

  • Знание английского языка не ниже уровня Intermediate (B1), в т.ч. знание профессиональной контрактной терминологии

Условия

  • Срочный трудовой договор на период строительства завода.

  • Место работы - п. Врангель, офис на берегу моря.

  • Расширенный релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсация аренды жилья, оплата проезда к месту работы и провоза багажа, выплата «подъёмных» и др.

  • Доставка к месту работы служебным транспортом.

  • Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней).

  • Добровольное медицинское страхование сотрудника.

  • Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании.