Октябрьский проспект 105
Обязанности
- Обеспечение и поддержание на должном уровне безопасности в Гипермаркете;
- Обеспечение безопасности сотрудников;
- Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация известных и неизвестных потерь;
- Гарантирование исполнения процедуры магазина;
- Работа с командой ЧОП, логистика, коммерческие отделы;
- Выполнение плана по борьбе с неизвестными и известными потерями;
- Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами;
- Проведение служебных расследований
Требования
- Знание в области безопасности логистических и транспортных услуг;
- Уверенный пользователь ПК;
- Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль;
- Готовность к интенсивной работе;
- Опыт работы в области безопасности розничной торговли или склада будет вашим преимуществом.
Условия
- Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
- График работы 5/2 (по 8 часов), выходные пятница, суббота или воскресенье, понедельник;
-
Совокупный уровень дохода до 59000 руб/мес (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 50500 руб/мес;
- компенсация питания 6000 руб/мес;
-
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячная премия до 5% от оклада (2525 руб/мес);
- квартальная премия до 25% от квартального дохода;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
- Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
- Расширенный социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь в трудных ситуациях;
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Уютная столовая, кафе для сотрудников;
- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
