Менеджер по развитию экспортных продаж (ВЭД) / Export Sales Manager

Мы — динамично развивающееся производственное предприятие на рынке детского игрового и спортивного оборудования.

Мы ищем проактивного менеджера, который выстроит экспортное направление "с нуля".

ОБЯЗАННОСТИ:

Стратегия и аналитика:

• Анализ зарубежных рынков (конкуренты, ценообразование, спрос) для определения приоритетных направлений экспорта.
• Поиск новых каналов сбыта и сегментов.
• Формирование сильной команды профессионалов, построение эффективной структуры, руководство и достижение KPI.
• Участие в разработке стратегии продвижения компании на внешних рынках.

Активные продажи и переговоры:

• Поиск и привлечение зарубежных дистрибьюторов, дилеров и крупных прямых клиентов (B2B, B2G).
• Ведение переговоров с иностранными партнерами, презентация продукции и возможностей компании.
• Участие в международных отраслевых выставках и бизнес-миссиях.

Сопровождение ВЭД и логистика:

• Полное юридическое и документационное сопровождение экспортных контрактов (договоры, инвойсы, сертификаты происхождения, разрешительная документация).
• Организация международных перевозок (выбор оптимального маршрута, взаимодействие с экспедиторами, контроль доставки "от двери до двери").
• Взаимодействие с таможенными брокерами и контроль таможенного оформления грузов.
• Контроль дебиторской задолженности и соблюдение валютного законодательства.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы во внешнеэкономической деятельности от 3 лет (экспорт).
• Успешный опыт ведения переговоров и заключения контрактов с иностранными партнерами.
• Понимание основ логистики, таможенного оформления и базисов Incoterms.
• Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше (свободная деловая переписка и устные переговоры).
• Опыт продаж в строительной или смежной отраслях (будет преимуществом).

УСЛОВИЯ:

• Гарантированный оклад от 150 000 рублей на руки +% продаж. Итоговая сумма обсуждается по результатам собеседования и зависит от вашего опыта и компетенций.
• Мотивирующий % от ежемесячного объёма продаж, который напрямую зависит от ваших результатов. Верхней планки по зарплате нет!
• График 5/2 (ТОЛЬКО ОФИС!);
• Оплата мобильной связи;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Корпоративные праздники в дружеской обстановке.
• Компенсация расходов на мобильную связь, проезд, участие в выставках.
• Реальная возможность влиять на развитие международного направления компании.
• Работа в компании с собственным производством и уникальным продуктом.