ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"
Обязанности:
-
шеф-монтаж оборудования, осуществление пуско-наладочных работ;
-
обеспечение бесперебойной работы и технически правильной эксплуатации систем верхнего привода Tesco 250EMI 400/ 350EXI 600 и ключа робота Canrig TM-80, содержание оборудования в технически исправном состоянии, оперативное восстановление работоспособности оборудования в случае отказов;
-
соблюдение графика планово-предупредительного ремонта оборудования;
-
ведение отчетной документации;
-
учет и контроль расхода ЗИП.
Требования:
-
среднее специальное или высшее профессиональное образование по направлению: электрификация и автоматизация, электропривод и автоматика;
-
опыт самостоятельной работы с системами верхнего привода Tesco 250EMI 400/ 350EXI 600 и ключа робота Canrig TM-80;
-
релевантный опыт работы от 2-х лет на инженерно-технических должностях на производственных предприятиях;
-
знание электрики, основ электроники, электромеханики, знание частотных преобразователей, программируемых логических контроллеров;
-
умение читать гидравлические схемы, эскизы, чертежи, опытный пользователь ПК;
-
базовый уровень английского языка (приветствуется).
Условия:
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (срочный ТД на период реализации проекта);
- выплаты заработной платы 2 раза в месяц (уровень заработной платы указан за 30 дней и определяется по итогам собеседования);
- ДМС после испытательного срока (3 месяца);
- компенсация питания;
- оплата дороги (авиа,ж/д);
- график работы: вахтовый метод 30х30;
- место работы: Северо-Тамбейское ГКМ кп 1П (2 инженера) СВП№1112; Верхневилючанское НГКМ - апрель (1 инженер) СВП№1172, Тыпучиканский ЛУ - апрель (1 инженер) СВП№1174;
- возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- новогодние подарки детям.
