Главный специалист по методологии бухгалтерского и налогового учета

Обязанности:

• Участие в разработке и поддержании в актуальном состоянии методологических документов, в том числе учетных политик бухгалтерского учета и налогообложения, стандартов учета, графика документооборота, альбома первичных документов и т.д.;
• Участие в написании функциональных требований к автоматизации учетных процессов. Участие в методологической поддержке, в т.ч. участие в тестировании и внедрении автоматизированных учетных процессов и систем;
• Участие в консультировании сотрудников Компании и ее дочерних обществ по вопросам бухгалтерского учета и отчетности, налогообложения, подбор необходимой информации, в том числе в нормативных документах и законодательных актах, первичная проработка вопросов учета, участие в подготовке ответов и согласовании документов в части учета и отчетности, оценки налоговых последствий и рисков, выработке мероприятий по минимизации рисков;
• Участие в согласовании документов, разрабатываемых другими структурными подразделениями, в отношении влияния на бухгалтерский учет и отчетность, налогообложение;
• Участие в проектах Компании в качестве эксперта по вопросам, связанным с методологией бухгалтерского учета и отчетности, налогообложения;
• Участие в администрировании внутренних процессов в соответствии с внутренними ЛНА и выполнение заданий руководителя в рамках компетенции.

Требования:

• Высшее экономическое, техническое;
• Наличие DipIFR, аттестата аудитора или налогового консультанта – является преимуществом;
• Опыт работы в указанном направлении не менее 3-х лет;
• Отличное знание РСБУ и действующего налогового законодательства;
• Знание МСФО будет преимуществом;
• Умение развернуто излагать свою позицию;
• Навыки ведения деловой переписки, составления внутренних нормативных документов организации (инструкций, регламентов), подготовки презентаций;
• Опыт работы с 1С. Консультант+ или Гарант, MS офис, ЭДО.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00, офисный формат работы;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.