Ведущий инженер в службу организации восстановления основных фондов

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

В Администрации Общества мы сейчас в поиске ведущего инженера в службу организации восстановления основных фондов

Обязанности:

• составление, проверка сметной и конкурсной документации на капитальный и текущий ремонт, диагностическое обследование, техническое обслуживание объектов ПАО "Газпром";
• проверка сметной документации по акту исключения/включения работ;
• экспертиза проектно-сметной документации;
• подготовка писем, служебных и докладных записок.

Требования:

• высшее образование;
• опыт составления сметной документации на капитальный и текущий ремонт, диагностическое обследование, техническое обслуживание базисно-индексными и ресурсными методами;
• опыт проверки, корректировки проектно-сметной документации;
• навыки составления калькуляций на прочие затраты;
• опыт разработки конкурсной документации;
• знание программного обеспечения Гранд-смета.

Условия:

• срочный трудовой договор;
• место (адрес) работы г. Томск, ул. Косарева 33б;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц;
• график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
• доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• программа летнего отдыха для детей работников;
• программа поддержки начинающих работников;
• корпоративная система обучения;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!