Менеджер по подбору персонала

Ключевые задачи:

• Поиск кандидатов на открытые вакансии (отклики / холодная база);
• Назначение и проведение интервью (телефонное / видео / очно);
• Напоминание кандидатам и заказчикам о предстоящих собеседованиях;
• Ведение базы потенциальных кандидатов;
• Предоставление отчетности по кандидатам;
• Подготовка аналитики по результатам работы.

Наши ожидания:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Высшее образование;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Отличные коммуникативные навыки, инициативность, нацеленность на результат, ответственность и доброжелательность.

Мы предлагаем:

Работу в одним из ведущих предприятий России по разработке и производству специальной керамики и огнеупоров, оборудования для обогащения руд, промышленной пыле-газоочистки и систем термического обезвреживания отходов;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График: 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00 (Пт. - сокращенный рабочий день);
• Стабильную заработную плату;
• Социальные гарантии;
• Дружный, высококвалифицированный коллектив, в котором комфортно работать и профессионально развиваться;
• Корпоративный спорт и театр.