Помощник/ассистент руководителя

Дата размещения вакансии: 07.03.2026
Работодатель: Кир Ольга Александровна
Уровень зарплаты:
от 90000 до 125000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании

Предприниматель управляет несколькими действующими проектами в производственной сфере (в том числе мебельное направление).

Проекты системные, с выстроенными командами и руководителями.
В компании работают два сильных управленца, которые занимаются стратегией и операционным развитием.

Сейчас нужен ассистент собственника, который будет отвечать за главное — контроль исполнения договорённостей и задач.

Это не позиция управленца.
Это позиция системного координатора, который держит фокус на результате и дисциплине.

Основные задачи

  • Фиксация договорённостей на встречах

  • Постановка задач в Bitrix24

  • Контроль сроков исполнения

  • Напоминание ответственным о дедлайнах

  • Сбор статусов по задачам

  • Подготовка сводок для собственника

  • Контроль исполнения личных поручений

  • Поддержание порядка в задачах и проектах

Главная цель — чтобы ни одна договорённость не терялась и все задачи исполнялись в срок.

Требования

  • Опыт работы ассистентом / координатором / project-менеджером от 1 года

  • Умение работать с задачами и дедлайнами

  • Системность и внимательность к деталям

  • Уверенная работа в CRM (Bitrix24 будет преимуществом)

  • Готовность работать в режиме многозадачности

  • Ответственность и внутреннее чувство контроля

Нам не нужен человек, который управляет людьми.
Нам нужен человек, который управляет исполнением задач.

Условия

  • Доход: 70 000 — 120 000 руб. (в зависимости от опыта)

  • Гибридный формат работы (Москва)

  • Полная занятость

  • Работа напрямую с собственником

  • Погружение в реальные бизнес-процессы

Что важно

В компании есть два сильных управленца, которые готовы обучать, погружать в процессы и прокачивать компетенции.

Это возможность не просто работать ассистентом, а вырасти в системного управленца.

Перспектива роста

При высокой эффективности:

1 этап — ассистент собственника
2 этап — координатор одного из проектов
3 этап — операционный управляющий направления

Проектов несколько, точка роста реальная.

Если вы умеете держать задачи под контролем и хотите вырасти в управлении — откликайтесь.

В сопроводительном письме напишите:
«Я умею доводить задачи до результата».