улица Полка Нормандия-Неман 106
Обязанности:
1. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями в соответствии с его функциями и задачами;
2. Организует и контролирует работу медицинского персонала ЧУЗ при оказании им медицинской помощи населению, а также проверяет качество и доступность оказываемой медицинской помощи.
3. Осуществляет общий контроль за соблюдением всем персоналом правил и норм санитарно-противоэпидемического, санитарно-гигиенического, противопожарного и иных режимов, действующих на территории больницы.
4. Координирует проведение врачами мероприятий по реализации целевых программ в ЧУЗ.
5. Внедряет в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики и лечения, а также организационные формы работы по оказанию лечебно - профилактической помощи.
6. Контролирует правильность и своевременность заполнения, ведения, хранения и учета документации, касающейся деятельности больницы.
7. Осуществляет анализ качественных показателей деятельности ЛПУ.
8. Организует и контролирует работу с наркотическими средствами и психотропными веществами, готовит приказы о допуске сотрудников.
9. Выполняет все требования Положения по защите информации, составляющей коммерческую тайну в ОАО «РЖД», является ответственным за организацию и обеспечение безопасности персональных данных.
Требования:
- Образование: Высшее медицинское образование («Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело» или «Стоматология»).
- Дополнительное образование: Профессиональная переподготовка или интернатура/ординатура по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», наличие действующей аккредитации.
- Навыки: Знание нормативно-правовой базы, стандартов оказания медицинской помощи, основ экономики и управления.
- Наличие опыта работы на руководящих должностях не ниже руководителя структурного подразделения.
Условия:
- Трудоустройство по ТК РФ.
- Достойная оплата труда (оклад + стимулирующие выплаты + доплата
за категорию, ученую степень), частичная компенсация найма жилья иногородним.
- Повышение квалификации, профессиональная подготовка и переподготовка за счет работодателя.
- Возможность карьерного роста, участие в программах кадрового резерва.
- Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».
- Материальная помощь и другие социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором, право на компенсацию в поездах дальнего следования и поездах пригородного сообщения (сотруднику и его детям до 18 лет).
