Руководитель направления по ИТ-инфраструктуре

Выбери дело, которое войдет в историю!

Если вы ищете работу, которая имеет смысл, если вы хотите быть частью чего-то по-настоящему большого и значимого, "ЗиО-Подольск" – это ваш шанс. Здесь вы сможете не просто работать, а создавать будущее, вносить свой вклад в энергетическую безопасность страны и мира.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• Оплачиваемые больничные, отпуска;
• Удобный график работы 5/2;
• Социальные программы (санаторно-курортное лечение, компенсация жилья и т.д.);
• Дополнительное медицинское обслуживание;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Повышение квалификации;
• Обучение в высших учебных заведениях;
• Карьерный рост;
• Возможность участия в профессиональных конкурсах, как внутри предприятия, так и во всей отрасли;
• Предоставляем общежитие иногородним сотрудникам;
• Корпоративный транспорт от станции Подольск и Львовская до места работы.

Обязанности:

• Управление жизненным циклом ИТ-инфраструктуры: серверное оборудование, СХД, сети передачи данных, рабочие станции, офисная и производственная периферия.
• Реализация проектов импортозамещения программного обеспечения и оборудования в рамках политики ГК «Росатом» (переход на ОС Linux (Astra Linux, Ред ОС), СУБД PostgreSQL и др.).
• Обеспечение отказоустойчивости и аварийного восстановления инфраструктуры, включая системы автоматизированного проектирования (САПР) и управления производством (АСУП/АСУТП).
• Выполнение требований по защите информации критической инфраструктуры (КИИ).
• Бюджетирование, планирование закупок (223-ФЗ, ЕОСЗ) и контроль договоров с подрядчиками.
• Управление командой (системные администраторы, инженеры, администраторы сети и безопасности).

Требования:

• Образование: Высшее техническое образование (приветствуется специализация в области ИТ, автоматизации, приборостроения или вычислительной техники)
• Опыт работы: Общий опыт в ИТ не менее 7 лет.
• Опыт управления ИТ-инфраструктурой на производственном или промышленном предприятии (с численностью пользователей от 500 человек) не менее 3-5 лет
• Опыт руководства коллективом (от 10 человек): целеполагание, мотивация, контроль KPI .
• Опыт реализации проектов по модернизации инфраструктуры и импортозамещению ПО (желательно).