Менеджер отдела подготовки производства и организации СМР Восточного региона

Дата размещения вакансии: 26.02.2026
Работодатель: Оренбургнефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Бузулук
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация подготовки производства и строительно-монтажных работ крупного площадочного объекта
  • Осуществление рассмотрения проектной и рабочей документации нового строительства, реконструкции, расширения и технического перевооружения объектов на соответствие их НТД. Организация входного контроля проектной документации объекта капитального строительства.
  • Осуществление технического надзора и контроля за соответствием строительных работ, осуществляемых на объектах Обществ, проектно-технической документации, строительным нормам и правилам, техническим условиям, правилам и нормам в области ПБОТОС и обеспечение ведения соответствующей документации.

Требования:

  • Высшее, промышленное и гражданское строительство;
  • Опыт реализации «под ключ» крупных площадочных объектов, желательно в нефтегазовой сфере.
  • Знания положений, нормативных актов, регулирующие строительную деятельность, технических условий, строительных норм и правил, и других нормативных документов по проектированию, технологии, организации строительного производства.
  • Знания методов расчета линейных и сетевых графиков, проектирования строительных генеральных планов. Знания основных требований, предъявляемые к повышению эффективности строительного производства.
  • Знания состава проекта организации строительства, проекта производства работ. Навыки управления строительством, планирования производственных программ по обустройству нефтяных месторождений, договорной работы.

Условия:

  • официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
  • бронирование от призыва по мобилизации*
  • стабильная конкурентоспособная заработная плата;
  • премия по итогам работы за год;
  • карьерный рост;
  • доставка корпоративным транспортом до места работы;
  • ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
  • программа добровольного медицинского страхования;
  • программы корпоративного обучения и развития;
  • компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
  • корпоративные культурно-массовые мероприятия. * с учетом требований действующего законодательства.