Специалист отдела развития и оценки персонала

Обязанности:

1. Совершенствование и запуск новых процессов performance review.

2. Разработка и совершенствование инструментов оценки персонала.

3. Работа с кадровым резервом организации.

4. Аналитика эффективности внедрённых инструментов и процессов, разработка мероприятий по улучшениям.

Требования:

1. Успешный опыт работы в оценке и развитии персонала не менее 1 года обязателен.

2. Владение современными методиками оценки и развития сотрудников.

3. Опыт внедрения performance review.

4. Аналитический склад ума, инициативность, умение предлагать и реализовывать нестандартные решения.

5. Уверенный навык работы в Excel.

Условия труда:

1. График работы 5/2, с 8-часовым рабочим днём.

2. Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата.

3. Офисный формат работы.

4. Возможности для профессионального и карьерного роста.