Мастер смены (бригадир) на производство

Дата размещения вакансии: 26.02.2026
Работодатель: Энерлек
Уровень зарплаты:
от 101700 до 107350 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Складская улица 6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мастер смены (бригадир, старший смены), режим 2/2.

Мы внедряем принципы бережливого производства, вдохновляясь опытом TPS (Toyota Production System) и ищем сотрудника, который разделяет этот подход.

Мы производим текстильные изделия с электроподогревом на современных станках в двух цехах ( швейный цех и электроцех).

Обязанности:

  • Планирование: Составление ежедневных производственных заданий для участков и каждого сотрудника на основе портфеля заказов.
  • Обеспечение процесса: Контроль выработки, движение заготовок между этапами, обеспечение бесперебойной подачи материалов и фурнитуры, взаимодействие со службой ремонта.
  • Администрирование: Контроль соблюдения производственной дисциплины, технологических регламентов и стандартов качества.
  • Работа с командой: Координация работы линейного персонала (до 20 человек в двух цехах, в основном экспаты, опытные и обученные - опыт работы линейного персонала 1-2 года, текучка сейчас минимальная). Совместно в команде и под руководством мастера производства.

Требования:

  • Опыт руководства линейным персоналом.
  • Приветствуется опыт работы на крупном серийном производстве (любая отрасль) - системное мышление, умение работать с чек-листами и регламентами.
  • Готовность обучаться специфике швейного и электрического производства (производим швейные изделия. с электрообогревом).

В идеале - умение видеть потери, выстраивать непрерывный поток. Мы поощряем предложения по улучшению от каждого сотрудника.

Мы предлагаем:

  • Стабильную работу на современном производстве (станки с ЧПУ).
  • Полное обучение технологическим процессам (важен ваш управленческий опыт, а не знание швейного дела).
  • График работы 2/2 с 8:00 до 20:00. Официальное оформление.
  • Комфортные условия для сотрудников: раздевалки, комната приема пищи, кафе в здании.
  • Ответственную и слаженную команду - руководитель производства, технолог, ОТК, мастер, минимальная текучка у линейного персонала.

Уважение к людям, постоянное улучшение процессов, выстраивание системы где проблемы видны и решаются командой - вот наши основные принципы.