з/п не указана
Санкт-Петербург
Кибальчича 26 литер Е
Кибальчича 26 литер Е
От 3 до 6 лет
Группа компаний НПК «Морсвязьавтоматика» – это команда профессионалов, объединённая целью развития отечественного производства промышленного и судового оборудования.
Победитель конкурса Правительства Санкт-Петербурга «За качество товаров (продукции), работ и услуг».
Победитель конкурса "Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа".
Серебряный призер национальной премии "Лучший промышленный дизайн России - 2025".
Использование российского научно-технического потенциала, реализация самых смелых идей, применение новейших технологий позволяют предприятию успешно работать как на российском, так и на международном рынке.
Собственные научные, инженерные и производственные подразделения.
Обязанности:
- Обновление, доработка и поддержка типовых и нетиповых конфигураций на 1С (ERP, БП, ЗУП);
- Сопровождение модификаций, дополнительных отчетов и обработок, работа с заявками пользователей;
- Организация обмена данными между 1С и внешними источниками данных.
Требования:
- Знание и понимание основных принципов ведения управленческого и бухгалтерского учета.
- Свободное владение СКД;
- Знание типовых механизмов обмена 1С:Предприятие 8.3, знание форматов: JSON, XML и понимание структуры XDTO;
- Знание встроенного функционала платформы, функций библиотеки стандартных подсистем.
- Аналитический склад ума, ответственность, внимательность, исполнительность, инициативность.
- Опыт внедрения серьезных надстроек в типовые конфигурации.
- Наличие опыта работы на аналогичных должностях от 3 лет.
Условия:
- Стабильная компания, более 20 лет на рынке станкоинструментальной продукции и электроники;
- График 5/2, с 09.30 до 18.00 (полностью офисный формат работы, без гибрида/удаленки);
- Оформление по ТК РФ, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым соискателем;
- Комфортабельный офис, рабочее место, молодой, дружный коллектив;
- Возможности для карьерного роста.
Дополнительные бонусы:
- ДМС
- Развозка от ст. м. Ломоносовская
- Ежегодное награждение сотрудников
- Материальная помощь при рождении ребенка, в сложной жизненной ситуации
- Корпоративное такси для служебных поездок
- Премия по программе «приведи друга»
- Возможность получения доп. премий за рацпредложение
- Корпоративное обучение
- Обучение Английскому языку в офисе
- Возможность участия в программе по развитию лидерства
- Первичная консультация юриста
- Корпоративный спорт
- Подарки детям сотрудников на Новый год
- Удобная обеденная зона
- Столовая на территории
- Бесплатные места для парковки
