Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 26.02.2026
Работодатель: ФЛАГМАН
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пенза
улица Аустрина 135Г
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Руководитель отдела продаж в производственно-инжиниринговую компанию.
Не нужен диплом - нужен результат. Управляйте командой из 8+ человек и стройте систему продаж, которая работает сама!

Компания:
Предприятие по производству теплоизоляционных материалов. Собственное производство, сильный бренд, растущий рынок B2B/B2G. Работаем с крупными лидерами Российской промышленности и энергетики.

Ключевая задача:

Повысить масштаб и устойчивость бизнеса, обеспечив повышение конверсии отдела по работе с входящим потоком с 13 до 20% лиды в сделки, колличество потенциальных клиентов на 50%, объем продаж 1,2 млрд. в течение 12 месяцев.

В фокусе - управленческий и финансовый анализ, планирование, системное управление проектами и командой.

Что вас ждёт:

  • Уровень дохода - обсуждается индивидуально.
  • Подчинение непосредственно собственнику.
  • Управление командой из 8+ менеджеров и квалификаторов.
  • Настройка регулярного менеджмента: стратегия, цели, планирование, контроль, развитие сотрудников.
  • Поддержание командной мотивации и управляемой динамики.
  • Пересмотр и развитие отдела с точки зрения эффективности бизнес-процессов и производительности сотрудников.
  • Внедрение и пересмотр регламентов, стандартов отдела продаж.
  • Цифровизация процессов: 1С, Bitriх24, отчетность.
  • Официальное трудоустройство, офис + гибрид.

Что важно в опыте кандидата:

  • Опыт работы в торгово-промышленных и строительных компаниях.
  • Опыт управления командами продаж.
  • Опыт работы в продажах B2B более 10 лет.
  • Системное мышление, стратегический взгляд.
  • Умение работать в 1С и CRM -(Битрикс 24) не просто вводить данные, а использовать как инструмент управления.
  • Понимание воронки продаж, конверсий, маржинальности.
  • Умение собирать дебиторку и дожимать сделки.
  • Умение выстраивать партнёрские отношения и договариваться.

Откликайтесь - пришлите резюме и кратко: как вы повысили маржинальность в прошлом месте?