Бухгалтер

Дата размещения вакансии: 26.02.2026
Работодатель: ТНС энерго Воронеж
Уровень зарплаты:
от 54000 до 54000 RUR
Город:
Воронеж
улица Меркулова 7А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками (прием и контроль первичных учетных документов, сверка расчетов);
  • Участие в инвентаризации дебиторской и кредиторской задолженности;
  • Расчеты с дебиторами и кредиторами по договорам страхования (ДМС, страхование имущества и т.д.), сверка, контроль за расчетами;
  • Отражение в учете операций по расходам будущих периодов.

Требования:

  • Высшее образование (специальность "Экономика" / "Бухгалтерский учет" / "Финансы и кредит" / "Математика");
  • Опыт работы более 1 года;
  • Знание программ 1С Бухгалтерия, MS Word, Excel на уровне уверенного пользователя;
  • Опыт работы по учету расчетов с поставщиками и подрядчиками;
  • Трудолюбие, коммуникабельность, легкообучаемость.

Условия:

  • Место работы: г. Воронеж, ул. Меркулова, 7А (Левобережный район, ост. "ДК Кирова").
  • График работы: понедельник-четверг с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:15, выходные: суббота, воскресенье.
  • Интересная работа в крупной стабильной компании.
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
  • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
  • Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.).
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Коллективный договор.
  • В компании действует Профсоюзная организация.
  • Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря.
  • Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для молодых специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.