Ведущий инженер‑конструктор по механике

Дата размещения вакансии: 27.03.2026
Работодатель: Алмазгеобур
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
территория Восточная промзона вл3с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания "АЛМАЗГЕОБУР" более 10 лет на рынке, предоставляет услуги в области металлообработки и производства металлических изделий для тяжелой промышленности, буровых установок, станков.

Мы являемся надежным производителем бурового оборудования и запасных частей для всех видов горных работ.

В связи с открытием новых проектов в компании открыта вакансия: "Ведущего инженера‑конструктора по механике "

Обязанности:

  • Проектирование механических узлов и систем (тормозные системы, элементы кабины, рулевое управление, двери, шкафы управления и др.);
  • Полная конструкторская проработка узлов и изделий с сопровождением изготовления и испытаний.

Требования:

  • Высшее техническое образование по направлению 'Машиностроение' или родственным ФГОС (специалитет/магистратура предпочтительны);
  • Опыт работы инженером‑конструктором в машиностроении не менее 5 лет, из них не менее 2–3 лет в роли ведущего инженера / ответственного исполнителя;
  • Знание и применение ЕСКД при разработке и оформлении РКД;
  • Знание ГОСТ по управлению проектами и умение работать в рамках проектного подхода;
  • Уверенное владение современными CAD‑системами (КОМПАС‑3D или аналог);
  • Готовность участвовать в сборке и испытаниях опытных образцов, командировки, стрессоустойчивость;
  • Знание сопромата, теоретической механики, теории машин и механизмов;
  • Опыт разработки машиностроительных изделий общего профиля;
  • Готовность взаимодействовать с производством и сервисом, включая участие в сборке и испытаниях.

Условия:

  • Место работы: посёлок Совхоза имени Ленина, территория Восточная промзона, вл3с1 (Территория Газдевайс);
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Заработная плата обсуждается на собеседовании;
  • ДМС после испытательного срока;
  • 13 зарплата по итогам года;
  • Ежегодный отпуск 28 календарных дней;
  • Подарки сотрудникам и детям сотрудников к праздникам.