Нижегородская региональная компания, полный цикл производства семенного материала (выращивание, сушка, сортировка, заготовка и продажа семян), а также кормовых, технических и зерновых культур, входит в структуру холдинга по дистрибуции с/х продукции и техники.
- на рынке 25+ лет
- выручка по группе компаний ~1,2 млрд.руб.год (80 чел.)
- производство семян 200+млн.руб./год (штат пр-ва 60 чел.)
- парк техники (20+ ед. грузовые, трактор, погрузчики)
Место в оргструктуре: Подчинение Генеральному директору (владелец бизнеса), в подчинении Зав.производством, тех.служба, взаимодействие с бухгалтерией/финансами и зав.гаражом
Цели бизнеса:
- Рост бизнеса +20% ежегодно
- Выйти на круглосуточное производство 7/24
- Строительство новой линии за счет фонда поддержки АПК
Ключевая задача должности:
Увеличение эффективности производства (выпуск большего объема продукции на 1 ед.оборудования) за счет увеличения режимов работы (в часах) и внутренней логистики движения товара, а также настроек оборудования
ВАЖНО: ищем кандидата для долгосрочного сотрудничества в финансово-стабильной и развивающейся компании, предоставление ресурсов/полномочий и передача полного управления бизнесом, прозрачная мотивация % от прибыли, близость к городу-миллионнику (~120 км от Н.Новгорода)
Наше предложение:
- трудоустройство по ТК РФ, график работы 6/1 (суббота сокращенный день), возможны командировки по области
- уровень совокупного дохода (оклад + премии/бонусы) от 200.000 руб./мес. до 250.000 руб./мес. «на руки, после налогообложения» (структура обсуждается в индивидуальном порядке в зависимости от компетенций)
- переезд в Нижегородскую обл. (областной центр), предоставление благоустроенной квартиры для семьи (с возможностью приобретения в собственность)
Требования к кандидату:
- в/о (техническое / сельское хозяйство), знание 1С:, MS Office (Excel ВПР)
- опыт 3+ лет в сфере управления на позиции «Генеральный / Исполнительный / Операционный директор», «Заместитель Генерального директора по операционной деятельности / по производству» и т.д.
- предыдущий опыт на позиции «Главный инженер» / «Технический директор» (преимущество)
- опыт в сфере сельского хозяйства (переработка / производство) / растениеводство и работа с элеватором (обязательно)
- из региональных производственных компаний малого бизнеса (до 100 чел.), подчинение владельцу бизнеса напрямую
- компетенции по выстраиванию с «0» системного управления компанией, внедрении бизнес-процессов и т.д.
- готовность к взаимодействию с внешними структурами (в т.ч. публичные мероприятия)
