Специалист по коллективному договору

Дата размещения вакансии: 26.02.2026
Работодатель: КАМАЗ
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Набережные Челны
Автозаводский проспект 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Коллективный договор: Осуществлять деятельность по разработке Коллективного договора ПАО «КАМАЗ»
  • Разрабатывать распорядительные и методические документы в области разработки, исполнения, внесения изменений и контроля Коллективного договора ПАО «КАМАЗ»
  • Контролировать выполнение обязательств по Коллективному договору ПАО «КАМАЗ
  • Осуществлять подготовку отчетов, докладов, предоставлять информацию по запросу внешних и внутренних потребителей информации
  • Координировать согласование проектов коллективных договоров организаций ПАО «КАМАЗ», входящих в группу технологической цепочки ПАО «КАМАЗ»

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЁТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

  • Высшее образование
  • Опыт работы в ПАО «КАМАЗ» (желателен)
  • Знание трудового законодательства РФ и РТ по направлению деятельности подразделения
  • Знание организационной структуры ПАО «КАМАЗ»; принципы и инструменты менеджмента качества, производственной системы ПАО «КАМАЗ» (желательно)

  • Способность к анализу больших объемов информации
  • Оперативность в решении возникающих вопросов
  • Способность находить кратчайший путь к достижению цели
  • Умение работать в команде
  • Умение выделять первостепенные цели и задачи
  • Умение искать новые формы и методы работы, стремление к развитию

РАБОТА НА КАМАЗе – ЭТО

  • Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
  • Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
  • Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
  • Программа корпоративных привилегий
  • Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

- компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,

- забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

  • Реализация программ по решению жилищных вопросов:

- льготные условия ипотеки,

- получение жилья в арендных домах, общежитиях

  • Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья