Главный специалист по контролю ИД и паспортизации

Дата размещения вакансии: 26.02.2026
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
пр. Губкина 1/1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Вести учет, регистрацию и контроль движения исполнительной и разрешительной документации;
  • Вести и своевременно обновлять сводную базу данных по формированию и движению исполнительной документации;
  • Осуществлять мониторинг статуса исполнительной документации в ходе производства СМР;
  • Обеспечивать проверку, подписание и приемку выпускаемой исполнительной документации;
  • Проверять разрешительную документацию, общие и специальные журналы работ, журналы входного контроля и иные документы на соответствие установленным формам;
  • Вести учет замечаний к исполнительной документации и осуществлять контроль сроков их устранения;
  • Принимать и учитывать объемы выполненных работ по платежным шаблонам (шагам) на основании подписанной исполнительной документации;
  • Проводить оценку объема принятой ИД с привязкой к единицам прогресса;
  • Проверять и подтверждать соответствующие формы отчетности (КС-6а и аналоги) на основе принятой ИД;
  • Вести отчетность и учет паспортов на смонтированное оборудование и технологические трубопроводы (паспортизация объекта);
  • Контролировать комплектность и соответствие паспортов оборудования и трубопроводов проектной и нормативной документации;
  • Принимать участие в формировании и комплектации досье качества на смонтированные узлы, оборудование;
  • Вести установленную отчетность по исполнительной документации и паспортизации;
  • Осуществлять взаимодействие с подразделениями компании, подрядчиками и поставщиками оборудования для решения оперативных вопросов, связанных с исполнительной документацией, паспортами и досье качества.

Требования:

  • Высшее строительное образование;
  • Опыт выполнения работ по формированию и контролю за исполнительной документацией не менее 3-х лет;
  • Опыт работы в 1С;
  • Знание контроля качества в строительстве.

Условия:

  • Срочный трудовой договор;
  • Расширенный социальный пакет;
  • Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
  • Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.