Главный специалист программного отдела

Дата размещения вакансии: 26.02.2026
Работодатель: ФГАУ «Форумная дирекция»
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Москва
Ленинградский проспект 37Ак14
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ФГАУ МП МЦ «Форумная дирекция» — подведомственное учреждение Росмолодёжи, обеспечивающее организацию мероприятий в сфере государственной молодёжной политики для раскрытия потенциала молодёжи России и вовлечения в социальную практику.

Мы даём возможность раскрыть и применить свои таланты, достойную оплату труда и непрерывное профессиональное развитие!

Обязанности:

  • участие в формировании программ образовательных центров и молодежных форумов;
  • взаимодействие с программными дирекциями образовательных центров и молодежных форумов страны;
  • изучение, сбор и анализ лучших практик программ по работе с молодежью;
  • взаимодействие с экспертами и партнерами мероприятий;
  • участие в организации образовательных мероприятий для программных дирекций;
  • подготовка аналитических, презентационных и отчетных материалов по реализации проектов, ведение необходимого документооборота;
  • работа с входящей корреспонденцией и обращениями граждан.

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт реализации молодежных мероприятий, форумов, образовательных программ для молодежи, написание технических заданий, ведение контрактов (223-ФЗ) - будет преимуществом;
  • развитое креативное и стратегическое мышление;
  • аналитические навыки;
  • хорошие коммуникативные навыки;
  • опыт работы в системе электронного документооборота.

Условия:

  • официальное трудоустройство по трудовому договору;
  • испытательный срок 3 месяца;
  • удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00;
  • работа со смыслами и молодежным активом страны;
  • возможность для профессиональной самореализации, достаточная свобода действий, возможность предлагать и реализовывать свои идеи;
  • возможность быстро развивать свои навыки и влиять на результат;
  • дружный коллектив единомышленников и небезразличных к своему делу людей;
  • корпоративная культура открытости и взаимопомощи;
  • возможность обучаться и участвовать в федеральных молодежных мероприятиях
  • современный офис с развитой инфраструктурой.

Все это предстоит делать в профессиональной команде, которая закрывает другие задачи для создания условий реализации молодежного актива страны.