Начальник отдела кадрового администрирования

Задачи:

• Eправление деятельностью отдела (планирование, постановка задач, контроль результатов и соблюдения трудовой дисциплины).
• Анализ текущих процессов «as is», подготовка предложений по совершенствованию работы отдела, выстраивание эффективного взаимодействия с фронт-офисом и Заказчиком.
• Обеспечение высокого качества услуг по администрированию трудовых отношений в соответствии с ТК РФ, локальными актами и графиком документооборота.
• Участие в проектах по развитию учетных систем (1С:ЗУП 3.1), постановка задач на автоматизацию, тестирование доработок и внедрение изменений.
• Подбор и адаптация сотрудников, формирование кадрового резерва, регулярная оценка (УПЦ), обучение и развитие компетенций команды.
• Контроль исполнения SLA и соблюдения каталога услуг для Заказчиков, подготовка сводной отчетности и методических материалов.

Наши ожидания:

• Глубокие знания трудового законодательства РФ и всех участков КДП (включая учет рабочего времени).
• Понимание специфики работы Общих центров обслуживания (транзакционная модель, работа по SLA).
• Навыки управления командами и опыт проведения изменений будут преимуществом.
• Экспертное знание 1С:ЗУП 3.1; навыки подготовки презентационных и методических материалов.
• Опыт участия в проектах по оптимизации или автоматизации HR-процессов.
• Высокий уровень многозадачности, готовность к работе с большими объемами информации, развитые коммуникативные навыки для защиты интересов подразделения.

Мы предлагаем:

• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Годовую премию по результатам деятельности;
• Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.

В «Газпром нефть» ты можешь:

• Получить уникальный профессиональный опыт;
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.