Пресненская набережная 12
Обязанности:
-
Полный цикл подбора персонала разных уровней и формирование кадрового резерва, направления: продажи, закупки, юрист, склад, бухгалтерия, водитель;
-
Отправка данных кандидатов на проверку в СБ, контроль результатов проверки.
-
Адаптация персонала: welcome-встречи, онбординг, контроль ИПР, консультирование по соц. пакету и базовым кадровым вопросам, подведение итогов испытательного срока и т.д.;
-
Сопровождение сотрудников: удержание сотрудников, контроль пересмотра заработной платы, участие в увольнении сотрудников, exit-интервью;
-
HR - бренд: работа с отзывами, дизайн оффера, оформление площадок, оформление презентаций, написание постов для СМИ и т.д.;
-
Организация мероприятий: корпоративные мероприятия, часы развития для сотрудников, квест для новичков, тимбилдинги;
-
Нематериальная мотивация: ДМС, скидки на площадках и сервисах, компенсации и т.д.;
-
Работа с вузами: участие в организации стажировок и практики для студентов с последующим трудоустройством;
-
Корпоративная психология, решение конфликтных ситуаций сотрудников;
-
Внутренние процессы HR: помощь в написании должностных инструкций, помощь в выстраивании внутренней структуры, ведение заявок и базы кандидатов и т.д.;
-
Формирование и анализ отчётности по ключевым HR-показателям: подбор, адаптация, текучесть, занятость, кадровая обеспеченность;
-
Исполнение обязанностей иных поручений руководителя.
Требования:
- Опыт работы в качестве HR-специалиста от 3-х лет;
- Уверенный пользователь ПК;
- Работа в CRM Битрикс;
- Хорошие коммуникативные навыки, активность, способность работать в режиме многозадачности;
- Сильные организационные навыки;
- Грамотная и правильная речь.
Условия:
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Заработная плата и система мотивации обсуждается с кандидатами в зависимости от компетенций и опыта;
- Уютный и современный офис в Москва-Сити (Башня Федерация).
