Менеджер по продажам

Ключевые обязанности:

1) Работа с входящими заявками на подбор персонала, не холодные звонки (анализ, уточнение требований, первичная оценка соответствия).

2) Проведение первичных переговоров (скрининг) и оценка профессиональных качеств, навыков и соответствия требованиям вакансий.

3) Подготовка необходимой отчетности по этапам работы.

Требования:

1) Опыт работы работы в продажах или подборе персонала (желательно,но не обязательно);
2) Нацеленность на результат ;
3) Коммуникабельность и отсутствие страха общения по средствам связи;
4) Обучаемость.

Условия:
1) Возможна форма работы как в офисе, так и удаленно;
2) Гибкий график работы;
3) Премии от компании по итогам месяца.