Руководитель отдела персонала

Обязанности:

• Разработка кадровой стратегии, соответствующей целям бизнеса, и формирование организационной структуры
• Организация поиска, найма, отбора и введения в должность новых сотрудников.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства (КДП).

• Участие в процессах реструктуризации компании.

• Развитие HR-бренда, улучшение внутренних коммуникаций, участие в решении конфликтных ситуаций.

• Внесение изменений в систему мотивации сотрудников.

• Контроль исполнения трудовой дисциплины.

• Актуализация ЛНА предприятия.

Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом
• Знание трудового законодательства
• Опыт работы с ключевыми HR- метриками

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя (офис), ненормированный рабочий день