Менеджер по продажам (региональный/территориальный)

Дата размещения вакансии: 27.02.2026
Работодатель: Восток
Уровень зарплаты:
от 120000 до 180000 RUR
Город:
Хабаровск
Краснореченская улица 97А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

О компании

Мы — динамично развивающийся дистрибьютор на Дальнем Востоке. Представляем интересы крупных производителей бумажной гигиенической продукции:

- бренд Veiro Professional, все виды туалетной бумаги, бумажные полотенца рулонные и листовые, салфетки, протирочный материал, диспенсеры

- экологичной упаковки для пищевых продуктов и фастфуда двух ведущих российских производителей «1ЕА» и DoECO

- моющих средств ТМ Light.

Кроме того, наш склад в Хабаровске насчитывает более 600 наименований других товаров.

Наша продукция предназначена для сегментов:

- HoReCa (рестораны, кафе, отели, кейтеринг);

- Ритейл (федеральные и локальные торговые сети супермаркетов, магазины);

- Онлайн-сегмент Ритейла (маркетплейсы, Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет);

а также востребована в медицинских учреждениях, офисах и в промышленности.

Наша география — весь Дальневосточный округ: 11 субъектов РФ от Приморья до Чукотки:

Приморский край,

Хабаровский край,

Забайкальский край,

Сахалинская область,

Камчатский край,

Магаданская область,

Амурская область,

Еврейская автономная область,

Республика Бурятия, Республика Саха (Якутия),

Чукотский автономный округ.

Также активно развиваем экспортное направление.

Кого мы ищем?

Нам нужен не просто «менеджер по продажам», а «охотник за результатом». Человек с высокой внутренней энергией, сильной мотивацией, с безграничным мышлением и готовностью идти вперед. Нам нужен тот, кто хочет много зарабатывать и готов работать на высокий результат.

Мы готовы рассмотреть специалистов разного профиля: с опытом работы в HoReCa, с сетями (ритейл), с маркетплейсами (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет) или даже с экспортными поставками (ВЭД).

Если вы умеете продавать и хотите выйти на новые рынки — нам по пути.

Что предстоит делать?

  • Активно искать новых клиентов и развивать продажи на территории ДФО (звонки, переговоры, встречи);
  • Работать с существующей базой, расширять ассортимент поставок;
  • Готовить коммерческие предложения и рассчитывать цены (в том числе с помощью ассистента);
  • Вести переговоры лично и по телефону, заключать договоры;
  • Мониторить рынок и конкурентов;
  • Выполнять план продаж (план обсуждается, но для нас главное — результат, амбиции);
  • Предоставлять свой план и отчетность коммерческому директору.

Требования:

Наши ожидания от кандидата (это важно!):

  • Опыт продаж (B2B, FMCG, HoReCa, ритейл, маркетплейсы или экспорт) — неважно, главное - желание продавать и стратегическое мышление, готовность идти напролом;
  • Уверенное владение ПК и программами: 1С (Управление торговлей) и Microsoft Excel — обязательно;
  • Грамотная, приятная речь, позитивное чувство юмора, уверенность в себе;
  • Понимание воронки продаж и умение работать с возражениями;
  • Ответственность и внимательность к деталям;
  • Высокая внутренняя мотивация, адекватность и доброжелательность;
  • Порядочность, умение хранить коммерческую тайну.

​​​​​​​Условия:

Мы предлагаем:

  • понятную систему расчёта агентского процента, прямую зависимость дохода от качества труда;
  • доход: оклад 90 000 ₽ (по итогам собеседования возможен оклад выше для сильного кандидата) + процент (до 3% с опта, до 6% с розницы) без ограничения по мере роста. 90 000 – 190 000 ₽, но на деле, при серьезных объёмах, потолка нет.
  • оформление: по ТК РФ
  • график: 5/2, с 9 до 18 ч. (по времени Хабаровска), но возможен гибкий подход для результативных удалённых сотрудников.
  • рабочее место: современный быстрый ноутбук, корпоративная сим-карта, круглосуточная техподдержка 1С и IT-специалиста.
  • офис: в Хабаровске, собственная парковка с видеонаблюдением, оборудованная обеденная зона.
  • обучение: в процессе работы (ввод в ассортимент — более 600 позиций, опытный специалист осваивает за 1–2 дня).
  • отпуск: 28+8 дней с возможностью деления и не в «горячий сезон» (лето за две недели перед Новым годом, 23 февраля, 8 марта, 1 мая) В отпуске — контроль текущих клиентов, новые сделки не обязательны.

Этапы отбора:

1. собеседование с рекрутером.

2. собеседование с коммерческим директором.

Откликайтесь на вакансию с резюме. В сопроводительном письме напишите пару слов о ваших самых крупных сделках и о том, почему вы хотите работать с нами. Если у вас есть опыт работы с сетями, маркетплейсами или экспортом — обязательно укажите информацию.

Ждем профессионалов!

​​​​​​​​​​​​​​