Инженер технического отдела Управления капитального строительства

Дата размещения вакансии: 27.02.2026
Работодатель: Белкамнефть им. А.А.Волкова
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ижевск
Трактовая улица 10Г
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «Белкамнефть» им. А.А. Волкова осуществляет добычу и подготовку нефти на территории Удмуртской Республики, Республики Башкортостан и Кировской области. Компания является оператором добычи для предприятий ООО «Белкамнефть», ОАО «УНК», АО «Уральская нефть», ООО «РНК», ООО «Окуневское». На балансе группы компаний «Белкамнефть» находится 59 нефтяных месторождений.

В настоящее время открыта вакансия Инженер технического отдела Управления капитального строительства.

В обязанности будет входить:

  • обеспечение ПСД объекты строительства;
  • сопровождение разработки ПСД;
  • проведение сбора исходных данных для разработки ПСД от подразделений Общества и государственных органов контроля и надзора;
  • составление технического задания, задания на проектирование. Сбор исходных данных и технических условий;
  • организация согласования проектов планировки территорий и проектов межевания;
  • осуществление проверки и согласования ПСД в подразделения Общества с выдачей замечаний проектным организациям;
  • осуществлять приёмку ПСД от проектных организаций в соответствии с заданиями на проектирование и техническим условиям;
  • организация предоставления ПСД на согласование в органы государственного контроля и надзора;
  • обеспечение предоставления ПСД на экспертизу и получение заключения экспертизы в установленные сроки

Наши ожидания от Вас:

  • высшее образование (строительное, нефтяное, проектирования)

Условия для взаимодействия:

  • трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;
  • выплата премии по итогам работы за год;
  • место работы: д. Хохряки, ул. Трактовая, 10г;
  • доставка до места работы и обратно на комфортабельных автобусах с Ижевска;
  • график работы: пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00 ч.;
  • организованное питание в столовых по льготной стоимости;
  • значительная компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
  • подарки детям сотрудников к значимым праздникам;
  • материальная помощь.​​​​