Менеджер по персоналу

Обязанности:

• полный цикл ведения кадрового делопроизводства (численность персонала 300 человек (РФ, иностранцы);
• ведение воинского и миграционного учета;
• участие в разработке и актуализации ЛНА;
• подбор персонала (поддерживающий).

Требования:

• опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет;
• знание трудового законодательства РФ, нормативных документов, умение грамотно применять их на практике;
• уверенный пользователь ПК: Word, Excel, 1 С ЗУП 8.3.

Условия:

• официальное трудоустройство (полностью белая заработная плата);
• график 5/2 9-18;
• испытательный срок 3 мес.