Директор группы магазинов (Крым)

Дата размещения вакансии: 27.02.2026
Работодатель: ХМЕЛЬНАЯ МИЛЯ
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Симферополь
улица Крымской Весны 5к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Хмельная миля – это федеральная розничная сеть представленная в 10 регионах РФ. Мы стремительно увеличиваем географию представленности и начиная с 2013 года уже открыли более 200 магазинов, чтобы быть ближе к Вам. Для наших клиентов мы подготовили более 40 сортов фирменного натурального пива и других напитков, отличные цены, акции и специальные предложения, наивкуснейшие закуски, а главное- высокое качество продукции и уровень сервиса, удобное расположение магазинов и приятная атмосфера.
• Воронеж и Воронежская область • Липецк и Липецкая область • Тамбов • Крым • Белгород и Белгородская область • Брянск и Брянская область • Курская область • Калуга и Калужская область • Московская область • Смоленск и Смоленская область •

Приглашаем в Команду на вакансию ДИРЕКТОР ГРУППЫ МАГАЗИНОВ (Крым).

Обязанности:

  • Планирование, организация и контроль работы розничной сети магазинов компании (13 магазинов);
  • Анализ и постоянный мониторинг конкурентной среды;
  • Выполнение стандартов, правил и процедур розничной сети;
  • Адаптация, мотивация и обучение персонала;
  • Участие в проведении инвентаризаций;
  • Решение административно-хозяйственных вопросов.

Требования:

  • Опыт работы в сетевом розничном бизнесе на позициях: территориальный управляющий, руководитель розничной сети от полугода;
  • Знание специфики розничной торговли, технологии продаж (формат продаж с консультированием клиентов);
  • Навыки управления коллективом, подбора, увольнения персонала, мотивирования и формирования команды;
  • Ответственность, скрупулезность, стрессоустойчивость;
  • Лидерские качества, нацеленность на результат, системное мышление.

Условия:

  • Работа в компании-производителе живого пива в команде профессионалов;
  • Официальное оформление и соблюдение ТК РФ, своевременная выплата заработной платы, компенсация разъездного характера работы, мобильной связи;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития в формате развивающейся сети;
  • 60% рабочего времени - разъездной характер работы (автомобиль компания не предоставляет).

Уровень зарплаты:

  • Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом