Руководитель аппарата

Обязанности:

• Осуществление в отношении работников аппарата непосредственного контроля за:
• надлежащим и своевременным выполнением решений коллегии Контрольно-счетной палаты, поручений, приказов и распоряжений председателя Контрольно-счетной палаты за исключением незаконных;
• надлежащим исполнением обязанностей государственного гражданского служащего, установленных статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
• соблюдением требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• соблюдением порядка обработки персональных данных граждан (гражданских служащих), доступ к которым был получен в связи с исполнением должностных обязанностей.
• Координирует работу структурных подразделений Контрольно-счетной палаты и сотрудников аппарата Контрольно-счетной палаты по обеспечению:
• исполнения полномочий лицами, замещающими в Контрольно-счетной палате государственные должности Томской области;
• исполнения требований пожарной безопасности;
• исполнения требований охраны труда;
• реализации мероприятий по вопросам ГО и ЧС, мобилизационной подготовки в рамках компетенции Контрольно-счетной палаты, а также ведению воинского учета и учета лиц, подлежащих бронированию;
• ведения дел в соответствии с утвержденной в Контрольно-счетной палате номенклатурой дел;
• эксплуатации помещений Контрольно-счетной палаты в соответствии с санитарными нормами и правилами;
• разработки документов, регламентирующих вопросы внутренней деятельности Контрольно-счетной палаты, и их актуализации;
• ведения документооборота и делопроизводства, кадровой работы в отношении работников аппарата Контрольно-счетной палаты, а также документационного обеспечения трудовой деятельности лиц, замещающих в Контрольно-счетной палате государственные должности Томской области;
• реализации функций в сфере профилактики коррупционных и иных правонарушений;
• текущего или капитального ремонта помещений Контрольно-счетной палаты.

• Организует взаимодействие Контрольно-счетной палаты:

  с контрольно-счетными органами субъектов Российской Федерации и Счетной палатой Российской Федерации в рамках Совета контрольно-счетных органов при Счетной палате Российской Федерации;

  с муниципальными контрольно-счетными органами Томской области в рамках заключенных соглашений;

  с аппаратом Законодательной Думы Томской области;

  с Администрацией Томской области;

  с исполнительными органами Томской области;

  с органами местного самоуправления Томской области;

  с иными лицами в рамках полномочий Контрольно-счетной палаты.

• Участвует:

  в контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях по поручению председателя Контрольно-счетной палаты;

  в комиссиях, создаваемых в Контрольно-счетной палате;

  в комиссиях, членом которых является Контрольно-счетная палата;

  в комиссиях муниципальных контрольно-счетных органов с правом совещательного голоса;

  в мероприятиях муниципальных контрольно-счетных органов Томской области по противодействию коррупции, в оценке коррупционных рисков, выявляемых муниципальными контрольно-счетными органами Томской области в ходе проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

  в подготовке правовых актов муниципальных контрольно-счетных органов Томской области, проведении экспертизы нормативных правовых актов муниципальных образований Томской области;

  в разработке документов, регламентирующих вопросы деятельности муниципальных контрольно-счетных органов Томской области;

  в организации обучения в муниципальных контрольно-счетных органах по вопросам противодействия коррупции, правовым, кадровым и иным вопросам, и оказание им иной методологической помощи

Требования:

• Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям "Экономика и управление", "Юриспруденция" или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки
• Наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Условия:

• Государственная гражданская служба, трудоустройство в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
• социальные гарантии, предусмотренные действующим законодательством;
• ненормированный рабочий день.