Менеджер по обучению и развитию персонала

Менеджер по обучению и развитию персонала (с функцией подбора)

Обязанности:

• проведение корпоративных тренингов по стандартам компании Radisson Hotel Group;
• контроль и улучшение процессов обучения персонала в департаментах;
• работа с онлайн-платформами по обучению;
• анализ потребности в обучении, разработка новых программ обучения, направленных на улучшение сервиса и опыта сотрудников от работы в компании;
• участие в разработке мотивационных программ, мероприятий для сотрудников;
• сбор и анализ данных по эффективности обучения, отчетность;
• поддержка адаптации для новых сотрудников;
• подбор персонала (работа с job-сайтами, проведение интервью, взаимодействие с руководителями подразделений, подготовка кандидата к выходу на работу, работа с университетами и аутсорсинговыми компаниями).

Требования:

• высшее образование;
• свободное владение английским языком (устный, письменный) для прохождения обучения и проведения тренингов на английском языке;
• уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point);
• грамотная речь, навыки презентации и выступлений:
• опыт обучения персонала в отелях (на различных позициях и отделах);

Условия:

• место работы: пгт Сириус (рядом с Олимпийским парком);
• официальное трудоустройство (ТК РФ), "белая" заработная плата;
• возможна частичная компенсация аренды квартиры;
• график работы: 5/2, выходные суббота-воскресенье;
• бесплатное питание для сотрудников в рабочие дни;
• отличный пакет ДМС (включая стоматологию) после прохождения испытательного срока;
• первичный и ежегодный медосмотры за наш счет;
• униформа предоставляется отелем;
• обучение международным стандартам сервиса: онлайн и офлайн тренинги;
• скидка на проживание в сети отелей Radisson Hotel Group;
• возможность построить карьеру в международной сети отелей Radisson Hotel Group.